월트 디즈니 컴퍼니, CEO 승계 계획 위원회 의장 임명

안녕하세요! 오늘 저는 월트 디즈니 컴퍼니의 새로운 CEO 승계 계획 위원회 의장 임명에 대해 소개해 드리겠습니다. 이는 디즈니 역사상 매우 중요한 발걸음으로, 기업의 지속적인 성장과 혁신을 위한 선제적인 조치라고 할 수 있습니다. 이번 임명을 통해 디즈니는 향후 수십 년간 이어질 리더십 전승을 위한 든든한 기반을 마련했습니다. 이는 디즈니가 미래를 준비하는 모습을 보여주는 것이며, 전 세계 팬들에게 큰 기대감을 불러일으킬 것입니다. 이번 소식은 디즈니의 성공적인 미래를 예고하는 것이라고 해도 과언이 아닙니다.

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월트 디즈니 회사의 차기 CEO 선임을 위한 노력

모건 스탠리 CEO가 디즈니 이사회 주도

모건 스탠리James P. Gorman 회장이 월트 디즈니 회사의 차기 CEO 선임을 위한 위원회의 의장을 맡게 되었습니다. Gorman은 올해 초 디즈니 이사회에 합류했으며, 모건 스탠리에서의 경험을 바탕으로 이번 중요한 역할을 수행하게 됩니다.

디즈니 이사회의 노력

디즈니 이사회 의장 Mark Parker는 “CEO 승계 계획은 이사회의 최우선 과제”라며, Gorman과 함께 차기 CEO 선정을 위해 열심히 노력하고 있다고 밝혔습니다. 이사회 멤버에는 GM CEO Mary BarraLululemon CEO Calvin McDonald도 포함되어 있습니다.

디즈니 CEO 승계 과정의 중요성

과거 경험과 교훈

현재 CEO인 Bob Iger는 2022년에 다시 회사를 이끌게 되었습니다. 그의 후임자였던 Bob Chapek이 3년 만에 물러났기 때문입니다. 이번에는 디즈니가 성공적인 CEO 선임에 성공해야 한다는 것이 주주들의 요구사항입니다.

내부 후보자 육성

디즈니는 내부 후보자들을 Iger의 멘토링을 통해 준비시키고 있습니다. Dana Walden, Alan Bergman, Josh D’Amaro, James Pitaro 등이 잠재적인 후계자로 거론되고 있습니다.

디즈니의 미래를 위한 준비

외부 후보자 검토

이사회는 내부 후보자들뿐만 아니라 외부 후보자들도 면밀히 검토하고 있습니다. 디즈니의 성공적인 미래를 위해서는 가장 적합한 인물을 선정하는 것이 중요합니다.

주주들의 기대

주주들은 이번 CEO 선임이 성공적으로 이루어지기를 바라고 있습니다. 지난 번 실패의 교훈을 통해 디즈니가 현명한 선택을 하기를 기대하고 있습니다.

결론

디즈니의 미래를 이끌 새로운 CEO 선임은 매우 중요한 과정입니다. 이사회와 주주들의 관심 속에서 진행되고 있는 이번 선임 과정이 성공적으로 마무리되기를 바랍니다. 디즈니가 새로운 리더십 아래에서 더욱 발전할 수 있기를 기대해 봅니다.

번역하며 직접 추출한 영단어

returned의 용법

돌아온, 반환되다
– I returned the book to the library. / 나는 그 책을 도서관에 반환했다.
– The money was returned to the customer. / 그 돈은 고객에게 반환되었다.
“returned”은 어떤 것이 원래 있던 곳으로 다시 가거나 되돌아오는 것을 의미합니다. 물건이나 돈을 원래 소유자에게 돌려주는 경우에 사용됩니다.

struggled 사용의 예

고군분투하다, 힘들어하다
– She struggled to finish the marathon. / 그녀는 마라톤을 완주하느라 고군분투했다.
– The company struggled to stay afloat during the recession. / 그 회사는 경기 침체 동안 살아남느라 힘들어했다.
“struggled”는 어려운 상황에서 열심히 노력하며 버텨나가는 것을 의미합니다. 힘든 상황을 극복하기 위해 애쓰는 모습을 표현할 때 사용됩니다.

MasunagaStaff

마스나가 스태프
– The MasunagaStaff provided excellent customer service. / 마스나가 스태프는 훌륭한 고객 서비스를 제공했다.
– I met the MasunagaStaff at the event. / 나는 그 행사에서 마스나가 스태프를 만났다.
“MasunagaStaff”는 마스나가라는 회사의 직원들을 지칭하는 말입니다. 회사 이름과 직원을 함께 표현할 때 사용됩니다.

숙어에서의 executive

임원, 간부
– The executive team made the important decision. / 임원진이 중요한 결정을 내렸다.
– She worked her way up to become an executive at the company. / 그녀는 회사에서 임원 자리까지 올라갔다.
“executive”는 회사의 중요한 의사결정을 내리는 고위 관리자나 임원을 의미합니다. 회사 내에서 높은 직급과 권한을 가진 사람을 지칭할 때 사용됩니다.

identify 외워보자!

식별하다, 확인하다
– I was able to identify the suspect from the security footage. / 나는 CCTV 영상에서 용의자를 식별할 수 있었다.
– Can you identify the problem and suggest a solution? / 문제점을 파악하고 해결책을 제안할 수 있나요?
“identify”는 어떤 대상을 알아보거나 확인하는 것을 의미합니다. 사람, 물건, 문제점 등을 구별하고 특정할 때 사용됩니다.

여러분, 열심히 공부하셔서 영어 실력 향상에 힘써주세요! 화이팅!

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